在工地受伤后，走工伤程序是否还需要问老板索要赔偿，这个问题其实涉及了工伤保险和雇主责任两个方面。下面我来详细解释一下：
首先，明确结论：
工地受伤走工伤程序后，根据具体情况，仍然有可能需要向老板索要赔偿。
接下来，分析具体情况：
用人单位已依法缴纳工伤保险费：
- 在这种情况下，大部分工伤赔偿项目会由工伤保险基金支付，比如医疗费用、一次性伤残补助金等。
- 但是，有些赔偿项目是由用人单位承担的，比如停工留薪期工资福利、解除劳动关系时的一次性就业补助金等。因此，即使走了工伤保险，你仍然有权向老板索要这些由用人单位承担的赔偿。
用人单位未依法缴纳工伤保险费：
- 如果老板没有为你缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的全部赔偿项目，都需要由老板来承担。
- 这种情况下，你更需要向老板索要赔偿，以确保自己的合法权益得到保障。
再谈谈如何索要赔偿：
- 收集证据：首先，要确保你手上有足够的证据来证明你的工伤事实和与用人单位的劳动关系，比如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等。
- 了解赔偿标准：查询当地相关的法律法规或咨询专业律师（比如我），了解具体的赔偿标准和项目。
- 与老板沟通：在掌握了充分证据和了解了赔偿标准后，可以与老板进行沟通，明确表达你的诉求和依据。
- 寻求法律帮助：如果老板拒绝赔偿或赔偿金额过低，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。
综上所述，工地受伤走工伤程序后，是否还需要向老板索要赔偿，取决于你的具体情况和用人单位的保险缴纳情况。但无论如何，确保自己的合法权益得到保障是最重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。