退休人员并不是必须等到单位人事部门通知后就可以不来上班了。这个问题其实涉及到退休的法定条件和退休手续的办理流程。

首先，从法定条件来看，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同即行终止。也就是说，当劳动者达到国家规定的退休年龄（如男60岁，女55岁或50岁，视具体情况而定），并且已经依法享受基本养老保险待遇时，他们就可以退休，无需再等待单位人事部门的通知。

其次，从退休手续的办理流程来看，虽然具体流程可能因地区或单位而有所不同，但一般来说，劳动者在达到退休年龄前，会向单位提交退休申请，并由单位人事部门协助办理相关退休手续。这些手续可能包括填写退休申请表、提交个人身份证明、社保缴纳证明等材料。一旦这些手续办理完毕，劳动者就可以正式退休，无需再等待单位人事部门的额外通知。

因此，退休人员并不是必须等到单位人事部门通知后就可以不来上班了。他们应该根据自己的退休年龄和社保缴纳情况，主动向单位提出退休申请，并按照规定流程办理相关手续。当然，如果单位有特别的规定或流程，劳动者也需要遵循这些规定来办理退休手续。

总之，退休是一个依法进行的过程，劳动者应该根据自己的实际情况和法律规定来办理相关手续，而不是简单地等待单位人事部门的通知。如果你在这方面有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询。