结论前置：工地脚趾头断了，赔偿金额需根据伤残等级、本人工资、当地赔偿标准及单位是否缴纳工伤保险等因素综合确定。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便后续计算具体赔偿数额。

赔偿项目与计算方式：

1. 医疗费：

   • 根据实际发生的医疗费用进行报销，需保留好相关医疗票据。若单位已缴纳工伤保险，则由工伤保险基金支付；若单位未缴纳，则由单位承担。

2. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长。

3. 护理费：

   • 若生活不能自理需要护理，由所在单位负责或支付护理费，护理费标准按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

4. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级确定支付月数，如十级伤残为7个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资。由工伤保险基金支付或单位支付（若单位未缴纳工伤保险）。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（若解除劳动关系）：

   • 根据各省、自治区、直辖市人民政府的规定支付，以当地标准为准。若单位未缴纳工伤保险，这两项费用也由单位支付。

6. 其他费用：

   • 包括住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按当地标准执行。

赔偿流程：

1. 工伤认定：

   • 由用人单位或职工本人（或近亲属）在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。

2. 劳动能力鉴定：

   • 经认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，作为计算赔偿数额的重要依据。

法律建议：

• 及时申请工伤认定：工伤认定是获得工伤赔偿的前提，务必在规定时间内提出申请。
• 保留好相关证据：包括医疗票据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以便后续维权。
• 咨询专业意见：如有需要，可咨询我或当地劳动保障部门，了解更详细的赔偿标准和流程。

行动指南：

1. 立即就医：确保受伤脚趾得到及时治疗，并保留好所有医疗票据。
2. 申请工伤认定：向用人单位或当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 等待劳动能力鉴定：工伤认定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
4. 计算赔偿数额：根据伤残等级和当地赔偿标准，计算具体赔偿数额。
5. 协商或维权：与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。