如果工资涨错了，您可以采取以下步骤来解决这个问题：

1. 与公司财务部门沟通：

   • 首先，您应该保存好与工资调整相关的所有证据和凭证，如工资条、银行流水、邮件通知等。
   • 带着这些证据，去找公司财务部门进行沟通协调，说明工资涨错的具体情况，并请求他们进行核查和更正。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量通过协商的方式解决问题。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果公司财务部门不予解决，或者您对解决结果不满意，您可以考虑申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决的一种制度。
   • 在申请劳动仲裁前，您需要准备好相关证据材料，并了解当地的劳动仲裁流程和规定。

3. 法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决您的问题，或者您对劳动仲裁结果不服，您还可以向人民法院提起诉讼。
   • 请注意，诉讼过程可能相对复杂，且需要一定的时间和成本，因此在决定诉讼前，请务必充分考虑并咨询专业律师的意见。

综上所述，如果工资涨错了，您首先应该尝试与公司财务部门进行沟通协商；如果协商无果，可以考虑申请劳动仲裁；如果劳动仲裁仍未能解决问题，还可以选择向人民法院提起诉讼。在整个过程中，请务必保留好相关证据，并了解清楚相关的法律程序和规定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。