针对您提出的“领导换岗，原单位出事，如何对应”的问题，我可以从以下几个角度为您提供建议：

1. 明确个人责任与义务：

   • 首先，您需要明确自己在原单位任职期间是否涉及任何违法违规或不当行为。
   • 如果您的行为合法合规，那么您无需过分担忧，只需配合相关调查，提供必要的信息和协助。
   • 如果您发现自己可能涉及某些问题，建议尽快咨询专业律师（即我），以便了解您的法律风险和应对策略。

2. 保持与原单位的沟通：

   • 尽管您已经换岗，但与原单位保持良好的沟通仍然很重要。
   • 您可以主动向原单位了解事情的具体情况，表明您的关切，并询问是否需要您提供任何协助或信息。
   • 同时，也要关注原单位对您的评价和反馈，以确保您的个人声誉不受损害。

3. 关注法律程序与进展：

   • 如果原单位的事情涉及法律程序，如调查、诉讼等，您需要密切关注其进展。
   • 如有必要，您可以委托律师（即我）代表您参与相关法律程序，以确保您的合法权益得到保护。

4. 保护个人权益与名誉：

   • 在整个过程中，您要特别注意保护自己的个人权益和名誉。
   • 如果发现有人散布关于您的不实言论或损害您的名誉，您可以考虑采取法律手段维护自己的权益。

5. 积极配合调查与取证：

   • 如果相关部门对原单位的事情进行调查，并要求您提供协助或信息，您应积极配合。
   • 在提供信息时，要确保信息的真实性和准确性，避免提供虚假信息或误导性信息。

综上所述，面对领导换岗后原单位出事的情况，您应明确个人责任与义务、保持与原单位的沟通、关注法律程序与进展、保护个人权益与名誉，并积极配合调查与取证。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。