延迟退休政策已在我国正式实施，具体依据为第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议的决定，从2025年1月1日起，我国开始实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。以下是对该政策的详细解读：

一、实施时间与方式

• 从2025年1月1日起，我国正式实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。这意味着，从这一年开始，男职工和女职工的法定退休年龄将逐步延迟。
• 延迟退休将采取小步调整的策略，以减轻对社会的冲击。男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，其法定退休年龄将每四个月延迟一个月；原法定退休年龄为50周岁的女职工，则将每二个月延迟一个月。

二、弹性退休制度

• 政策引入了弹性退休制度，以满足多样化的退休需求。职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择提前退休，但提前时间不得超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。
• 同时，若职工与所在单位协商一致，也可以选择延迟退休，但延迟时间同样不得超过3年。

三、其他相关政策调整

• 从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将逐步提高至二十年，以确保养老金制度的可持续性。
• 对于从事特殊工种的职工，政策保留了提前退休的通道，以保障他们的身体健康和劳动权益。

综上所述，延迟退休政策已在我国正式实施，并采取了一系列措施以确保政策的平稳过渡和有效实施。您应密切关注政策动态，根据自己的实际情况合理规划职业生涯和退休计划。如有进一步需要，您可以继续咨询我。