关于您提出的“在药房辞职了，前一个月在药房卖出去的药是过期药，辞职了会不会赔偿”的问题，我可以从以下几个方面为您详细解答：
结论前置：
您是否需要承担赔偿责任，主要取决于您在工作过程中是否存在重大过错或故意行为导致药品过期，以及药店是否能证明您的过错与药品过期损失之间有因果关系。
详细分析：
过错责任原则：
- 根据《民法典》关于侵权责任的规定，若员工在工作中存在重大过错或故意行为导致药品临近效期或过期，药店有权要求员工承担相应赔偿责任。
- 在您的案例中，如果药店能够证明您在工作中有未按规定管理药品、未及时进行效期排查等重大过错，且这些过错直接导致了药品过期，那么您可能需要承担赔偿责任。
非个人原因免责：
- 若药品过期是由于正常的市场销售情况、药品采购计划等非员工个人原因造成的，那么您无需承担赔偿责任。
- 例如，如果药店的采购计划不合理，或者市场销售不佳导致药品滞销，进而过期，这些都不应归责于您。
药店的举证责任：
- 药店若要求您赔偿，必须提供充分的证据证明您存在过错，并且该过错与药品过期损失之间有直接的因果关系。
- 如果药店无法提供足够的证据，那么您无需承担赔偿责任。
法律依据：
- 《药品管理法》第一百四十四条规定，药品上市许可持有人、药品生产企业、药品经营企业或者医疗机构违反本法规定，给用药者造成损害的，依法承担赔偿责任。这一法律条款明确了药品质量问题主体，并未提及员工个人需要承担赔偿责任。
总结与建议：
- 首先，您应回顾自己在工作期间是否尽到了合理的注意义务，是否按照药店的规定管理药品、及时排查效期。
- 如果药店要求您赔偿，您应要求药店提供充分的证据来证明您的过错与药品过期损失之间的因果关系。
- 如果您认为自己无需承担赔偿责任，或者对药店的赔偿要求有疑问，建议您及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他法律问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。