关于“干部提任是否看家属违法记录”的问题，我可以给出以下分析：

结论：干部提任时，家属的违法记录通常不会直接作为决定性因素，但可能会在某些特定情况下被综合考虑。

分析说明：

1. 法律层面：我国法律遵循罪责自负原则，即犯罪的责任由犯罪者本人承担，不应牵连其家属。因此，从法律角度来看，家属的犯罪记录并不必然阻碍其亲属参与干部选拔。

2. 政策和实际操作层面：

   • 在一般的干部选拔过程中，主要考察的是个人的政治素质、道德品质、工作能力和表现等，家属的违法记录通常不是直接考察的内容。
   • 然而，对于一些涉及国家安全、机要保密等特殊岗位的干部选拔，可能会对家属的政治背景等进行更为严格的审查。若家属的犯罪行为性质严重，或者可能对干部的工作产生潜在影响，可能会在选拔过程中被综合权衡。

3. 特殊情况：

   • 如果家属的犯罪行为与干部候选人存在直接关联，或者因家属犯罪对干部候选人的价值观、政治观产生不良影响，那么这可能会对干部候选人的选拔产生不利影响。
   • 另外，不同地区、不同单位在干部选拔任用过程中，也可能会有一些具体规定和考量因素，需要具体分析具体。情 况 综上所述，干部提任时，家属的违法记录通常不会直接作为决定性因素。但在某些特定情况下，如涉及特殊岗位或家属犯罪行为性质严重时，可能会被综合考虑。因此，在干部选拔过程中，应综合考虑多方面的因素，包括个人的政治素质、道德品质、工作能力和表现等，以作出公正、合理的决策。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询。