干部提任时，家属有犯罪记录可能会影响其提拔任用，但并非绝对，需具体情况具体分析。

一. 干部提任与家属犯罪记录的关系

1. 可能影响：在干部提任的政审环节中，通常会对干部本人及其直系亲属的犯罪记录进行审查。如果家属存在犯罪记录，尤其是严重的刑事犯罪记录，可能会对干部的提拔任用产生一定影响，因为这会涉及到干部的家庭背景、社会形象以及可能存在的潜在风险。
2. 非决定性因素：然而，家属的犯罪记录并非干部提任的决定性因素。政审是一个综合考量的过程，还会考虑干部的工作表现、能力素质、群众基础等多方面因素。因此，即使家属有犯罪记录，也不一定会导致干部提任失败。

二. 相关法律法规

• 虽然《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定了用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，包括劳动者要求了解的其他情况，以及劳动者应当如实说明的义务，但这些规定主要适用于企业与劳动者之间的劳动关系，对于干部提任的政审环节并无直接规定。
• 干部提任的政审主要依据的是党内相关法规和公务员管理相关规定，这些规定中可能会涉及对干部及其家属的犯罪记录进行审查的内容。

三. 我的观点

• 干部提任时，家属的犯罪记录确实是一个需要考量的因素，但并非绝对。政审部门会综合考虑多方面因素，包括干部的工作表现、能力素质等。
• 如果干部本人表现优秀，且能够证明其家属的犯罪记录不会对其工作产生负面影响，那么其提任仍然有可能得到批准。
• 因此，对于干部而言，重要的是要保持良好的工作表现和个人品行，同时积极向组织说明家属的情况，以争取组织的理解和支持。

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