当干部（这里以公务员为例进行说明，其他干部类型可参照类似原则处理）的家属出现职务犯罪时，干部本人虽不直接承担法律责任，但需从多个层面进行妥善处理，以下为您详细阐述：
一、法律层面
罪责自负原则：
- 家属犯罪是其个人行为，干部本人不因此承担直接的法律责任。司法机关会独立、公正地开展侦查、起诉、审判等程序，确保案件得到妥善处理。
配合义务：
- 干部应积极配合司法机关的调查和处理工作，如实提供与案件相关的证据和信息，不得隐瞒或歪曲事实。
- 同时，干部有权了解案件的进展情况和相关法律程序，以便更好地维护自己的合法权益。
二、干部管理层面
报告制度：
- 干部在知晓家属犯罪后，应及时、如实地向所在单位报告相关情况。这是组织纪律的要求，也是维护单位形象和干部队伍纯洁性的必要举措。
廉政审查与监督：
- 单位可能会加强对该干部的廉政审查和日常监督，以防止其利用职务便利干扰司法或包庇亲属。
- 干部应自觉遵守纪律规定，避免任何违规干预司法的行为，保持清正廉洁的作风。
形象维护：
- 家属犯罪可能对干部的社会形象产生负面影响。干部应保持低调和谨慎，避免过度曝光或卷入不必要的舆论漩涡。
- 通过良好的言行和工作表现，干部可以积极维护自身和单位的形象，展现应有的职业素养和道德风范。
三、个人应对层面
划清界限：
- 干部应明确表明自己的立场和态度，与犯罪的家属划清界限，避免被误解为参与或纵容犯罪行为。
- 在公开场合和社交媒体上，干部应谨慎发言，避免发表可能引发争议或误解的言论。
寻求法律帮助：
- 面对复杂的法律问题，干部可以咨询专业律师或法律顾问的意见，以便更好地了解自己的权利和义务。
- 律师可以提供专业的法律建议和支持，帮助干部应对可能出现的法律风险和挑战。
心理支持：
- 在关注家属心理状态的同时，干部也应调整自己的心态，保持理性和客观。
- 面对困境和压力，干部可以寻求心理咨询或心理辅导的帮助，以缓解负面情绪和压力。
- 同时，干部应给予家属必要的关心和支持，但这种支持不能超越法律和道德的界限，不能干扰司法公正或包庇犯罪行为。
综上所述，当干部的家属出现职务犯罪时，干部应保持冷静和理性，明确自己的法律责任和义务，积极配合司法机关的工作，遵守单位的管理要求，并寻求专业的法律和心理支持。通过这些措施，干部可以有效地应对这一复杂情况，维护自己的职业形象和声誉。