对于“干部违法亲属怎么处理”的问题，这涉及到多个层面和角度，包括法律、组织纪律、社会道德等。以下是一个清晰、详细且有深度的解答：

一、法律层面

1. 独立承担法律责任：

   • 干部的亲属如果违法，首先应当独立承担法律责任。法律面前人人平等，无论其身份如何，都应依法受到相应的惩处。

2. 依法调查与处理：

   • 司法机关会依法对违法行为进行调查，并根据调查结果作出相应的法律裁决，如罚款、拘留、有期徒刑等。

3. 不干涉司法公正：

   • 干部本人不得利用其职权或影响力干涉司法公正，必须尊重并接受法律程序的结果。

二、组织纪律层面

1. 内部调查与处分：

   • 干部所在单位或组织可能会对其亲属的违法行为进行内部调查，并根据调查结果对干部本人进行相应的纪律处分，如警告、记过、降职、免职等。

2. 廉洁自律要求：

   • 干部应严格遵守廉洁自律的要求，不得利用职权为亲属谋取私利或提供庇护。对于亲属的违法行为，干部应主动向组织报告并配合调查。

3. 家风建设：

   • 干部应重视家风建设，加强对亲属的教育和管理，防止其走上违法犯罪的道路。

三、社会道德层面

1. 社会舆论与道德评价：

   • 干部的亲属违法往往会引起社会舆论的关注和道德评价。干部应承受这种压力，并以此为契机加强自我约束和家风建设。

2. 道德责任与担当：

   • 干部作为公众人物，应承担起道德责任，对亲属的违法行为表示痛心、谴责，并积极采取措施予以纠正。

3. 社会影响与警示：

   • 干部的亲属违法不仅会对干部本人造成负面影响，还会损害社会风气和公众对干部群体的信任。因此，干部应以此为警示，加强自我修养和家风建设，以树立良好的社会形象。

四、综合建议

1. 加强法治教育：

   • 干部及其亲属应加强对法律法规的学习和理解，增强法治意识，自觉遵守法律。

2. 建立监督机制：

   • 建立健全对干部及其亲属的监督机制，及时发现和纠正违法行为。

3. 强化家风建设：

   • 干部应重视家风建设，加强对亲属的教育和管理，培养良好的家庭氛围和道德风尚。

综上所述，对于干部违法亲属的处理，应从法律、组织纪律、社会道德等多个层面进行综合考虑和施策。既要依法惩处违法行为，又要加强组织纪律教育和家风建设，以营造良好的社会风气和公众信任。