亲属违法是否会影响干部，这主要取决于违法行为的性质、严重程度以及与干部本人的关联程度。以下是从不同角度进行的分析：

1. 一般违法行为：

   • 如果亲属的违法行为属于一般性质，如轻微的交通违规、小额的财务纠纷等，且这些行为与干部本人无直接关联，那么通常不会对干部的职务、晋升或评价产生直接影响。
   • 然而，如果干部本人在知晓亲属违法行为后未采取适当措施（如劝阻、报告等），或者存在包庇、纵容等行为，那么可能会因此受到纪律处分或道德谴责。

2. 严重违法行为：

   • 当亲属的违法行为涉及犯罪，如贪污受贿、贩毒走私、故意伤害等严重犯罪时，这可能会对干部产生较大的负面影响。
   • 特别是如果干部与犯罪行为存在直接关联（如共同参与、提供帮助等），或者干部在职务上负有监管责任却未履行，那么干部可能会因此受到法律追究或纪律处分，甚至可能丢掉公职。
   • 即使干部与犯罪行为无直接关联，但因其亲属身份而受到社会舆论的关注或质疑，也可能对干部的形象和声誉造成损害。

3. 特定职务或行业的影响：

   • 对于某些特定职务或行业的干部（如政法系统、金融系统等），其亲属的违法行为可能会受到更严格的审查和监管。
   • 这是因为这些职务或行业对干部的道德品质、职业操守和家庭背景有更高的要求。如果干部的亲属存在违法行为，可能会引发对其是否适合继续担任该职务的质疑。

4. 法律与纪律规定：

   • 根据相关法律和纪律规定，干部应当遵守社会公德、家庭美德，并对其亲属的行为进行适当的引导和监督。
   • 如果干部未能履行这些义务，或者其亲属的行为违反了法律或纪律规定，那么干部可能会因此受到相应的处理或处分。

建议：

• 干部应当加强对自身及亲属行为的约束和管理，避免涉及任何违法行为。
• 如果发现亲属存在违法行为，干部应当及时劝阻、报告，并积极配合相关部门的调查和处理工作。
• 干部应当注重自身形象和声誉的维护，避免因亲属的违法行为而受到不必要的牵连和影响。

如果有任何关于婚姻家庭、离婚、离婚财产纠纷、遗产继承、抚养权、涉外婚姻等方面的法律问题，都可以直接向我咨询。