针对“违规取酬拒不退还怎么办”这一问题，首先需明确的是，这种行为可能涉及法律上的不当得利或违约责任。以下是我的分析和建议：

1. 明确法律关系：

   • 首先，需确定取酬的行为是否基于某种合同关系，如劳动合同、服务合同等。
   • 若存在合同关系，应检查合同中是否有关于报酬支付、退还等条款的约定。

2. 分析法律责任：

   • 若取酬行为违反了合同约定或法律规定（如未经批准擅自取酬、取酬数额超出合同约定等），则取酬方可能构成违约或不当得利。
   • 在此情况下，受损方有权要求取酬方退还违规取得的报酬，并可依据合同约定或法律规定追究其违约责任。

3. 采取法律措施：

   • 协商：首先尝试与取酬方进行协商，要求其退还违规取得的报酬。
   • 诉讼：若协商无果，受损方可以收集相关证据（如合同、支付凭证、聊天记录等），向法院提起诉讼，要求取酬方退还报酬并承担相应的法律责任。
   • 举报：若取酬方的行为涉嫌违法（如贪污、受贿等），受损方还可以向相关执法机关进行举报，要求其对取酬方进行查处。

4. 注意事项：

   • 在采取法律措施前，应确保已收集到充分的证据，以支持自己的主张。
   • 若涉及复杂的法律问题或需要专业指导，建议咨询专业律师（在此情况下，即我本人）。
   • 在整个过程中，应保持冷静和理性，避免采取过激行为或发表不当言论，以免影响后续的法律处理。

综上所述，针对违规取酬拒不退还的情况，应首先明确法律关系，分析法律责任，然后采取适当的法律措施来维护自己的合法权益。若需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。