首先，我们来明确一下您的问题：您的劳动合同即将到期，您打算离职，但单位却要求您再工作两个月。这个问题涉及到劳动合同终止和离职的相关法律规定。

结论前置：劳动合同到期后，您有权选择是否继续与单位续签劳动合同。如果单位在您合同到期后要求您继续工作，而您不同意，单位无权强制您留下。您可以选择按照法律规定办理离职手续。

接下来，我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 劳动合同终止的法律规定：

   • 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。这意味着，当您的劳动合同到期时，您与单位的劳动关系即告结束，除非双方同意续签。

2. 单位要求继续工作的合法性：

   • 如果单位在您合同到期后要求您继续工作两个月，这实际上是在提出一个新的工作要约。您有权接受或拒绝这个要约。
   • 如果您拒绝，单位不能强制您留下，也不能以此为由扣发您的工资或采取其他不利于您的措施。

3. 离职手续的办理：

   • 如果您决定离职，应该按照法律规定和单位的规章制度办理离职手续。这通常包括提交离职申请、进行工作交接等。
   • 单位应该在您离职时结清您的工资和其他应得款项，并出具离职证明。

4. 维护自身权益的建议：

   • 如果您遇到单位强制您留下或扣发工资等情况，可以及时向当地劳动监察部门投诉，寻求法律援助。
   • 同时，建议您保留好与单位沟通的记录、劳动合同等相关证据，以备不时之需。

综上所述，劳动合同到期后，您有权选择是否继续工作。如果单位要求您继续工作而您不同意，可以依法办理离职手续。如果遇到任何纠纷或问题，都可以直接向我咨询，我会尽力为您提供帮助。