刚进工厂有一年合同确实算正式工作。下面我来详细解释一下：

1. 合同性质：

   • 你提到与工厂签订了一年的合同，这份合同具有法律效力，是双方约定工作权利和义务的凭证。
   • 根据《劳动合同法》，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。签订了一年的合同，就意味着你与工厂建立了正式的劳动关系。

2. 正式工作的定义：

   • 正式工作通常指的是按照法定程序签订劳动合同，并在合同约定的岗位上从事劳动，获取劳动报酬的工作。
   • 你与工厂签订了一年的合同，且在合同约定的岗位上工作，因此你的工作属于正式工作。

3. 合同期限与正式工作的关系：

   • 合同的期限并不影响工作的正式性。无论是签订一年、两年还是更长期限的合同，只要合同是合法有效的，且你在合同约定的岗位上工作，都属于正式工作。
   • 当然，合同期限可能会影响到你的某些权益，比如试用期、经济补偿金等，但这与工作的正式性无关。

综上所述，你刚进工厂有一年合同，确实算正式工作。如果你在工作中遇到任何问题，比如合同履行、工资支付、劳动保护等，都可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。