针对您提出的“产假复工赶上周六日怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确产假的计算方式。产假是包含休息日（如周六、周日）的，但不包含国家法定休假日。这意味着，如果产假期间跨越了周六、周日，这两天也会被计入产假天数之内，而不会因为它们是休息日就顺延或另外计算。

当产假结束，您需要复工时，如果复工的日期恰好赶上周六或周日，那么您应该按照正常的休息日来处理，即不需要去上班。您的产假结束后的第一个工作日应该是紧接着休息日之后的那一天。

此外，关于产假复工后的哺乳时间政策，根据相关规定，对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时的哺乳时间。这一政策是为了保障女职工在复工后能够有足够的哺乳时间，以照顾和喂养自己的婴儿。

综上所述，如果产假复工赶上周六日，您不需要去上班，应该按照正常的休息日来处理。同时，在复工后，您有权享受每天1小时的哺乳时间政策。希望这些解答能够帮助您更好地了解产假复工的相关事宜。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。