关于产假顺延遇到周末的问题，这主要取决于具体的产假规定以及当地的相关政策。一般来说，产假是包含休息日的，但不包含国家法定休假日。不过，对于产假顺延的具体操作，不同地区和不同单位可能会有所差异。

以安徽省为例，根据《关于印发〈安徽省人口与计划生育条例〉实施中有关问题具体应用指导意见的通知》的规定，国家规定的产假一般为98天，加上延长的60天产假共计158天。这158天产假原则上是从产前15天起连续使用的，并且产假是包含休息日的，但不包含国家法定休假日。这意味着，如果产假期间遇到了周末（休息日），产假并不会因此顺延。但是，如果产假期间遇到了国家法定休假日，那么产假是可以顺延的。

然而，也有一些单位或地区可能有自己的特殊规定，比如公司规定产假中的延长假遇到法定节假日可以顺延，而基础产假遇到法定节假日则无法顺延。这种情况下，就需要根据单位或地区的具体规定来执行。

如果您所在的公司或地区有关于产假顺延的特殊规定，并且这些规定与当地政策存在冲突，我建议您首先与公司的人力资源部门进行沟通，了解公司的具体规定和执行方式。如果沟通无果，您可以向当地的人社部门或劳动监察部门进行咨询和投诉，以维护自己的合法权益。

总的来说，产假顺延遇到周末的问题并没有一个统一的答案，而是需要根据具体的产假规定和当地政策来确定。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。