您好，关于产假遇到节假日是否顺延的问题，这主要取决于您所在地区的具体规定。不过，我可以根据一些普遍情况和具体地区的政策来为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，产假通常包含休息日，但不包含国家法定休假日，这是多数地区的一个基本原则。以安徽省为例，根据《关于印发〈安徽省人口与计划生育条例〉实施中有关问题具体应用指导意见的通知》规定，国家规定的产假一般为98天，加上延长的60天产假共计158天，这些天数是从产前15天起连续享受的，且产假中包含休息日，但不包含国家法定休假日。也就是说，如果产假期间遇到了法定节假日，产假通常不会因此顺延。

再来看北京市的情况，根据《北京市人口与计划生育条例(2021)》的相关规定，女方除享受国家规定的产假外，还享受延长生育假六十日。这里的“天、日”指的是自然日，且延长生育假如果遇到法定节假日（如春节、国庆等）也是不顺延的。

当然，不同地区的政策可能有所不同，有些地区可能会有特殊规定。比如，对于女教师产假若正值寒暑假期间的情况，有些地区会按照教育部门的相关规定执行，可能会有所调整。

总结来说，产假遇到节假日是否顺延，主要取决于您所在地区的具体政策。在多数情况下，产假是包含休息日但不包含国家法定休假日的，因此遇到节假日通常不会顺延。为了获取最准确的信息，我建议您查阅您所在地区的人口与计划生育条例或相关政策文件，或者咨询当地的人力资源和社会保障部门、卫生健康委员会等权威机构。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。