解除劳动合同后，您确实可以继续续保。具体续保方式如下：

1. 凭相关证件办理接续手续：

   • 您需要凭借《养老保险关系接续卡》和《失业证》（或解除劳动关系证明）及时到社会保险经办机构办理接续手续，并进行社会保险登记。之后，您就可以按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续，继续缴纳社保费用。

2. 跨统筹地区接续：

   • 如果您与企业解除劳动关系后需要跨统筹地区接续基本养老保险关系，那么您还需要按有关规定办理基本养老保险转移手续，以确保您的社保权益不受影响。

3. 中断期间的处理：

   • 如果您在失业期间中断了基本养老保险缴费，那么中断期间将不计缴费年限，但原基本养老保险个人账户会封存并继续计息。当您重新就业后，应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存将分别合并计算。

4. 灵活就业人员的缴纳：

   • 如果您之后以灵活就业人员的身份参保，那么您需要按照灵活就业人员的缴费规定来缴纳社保费用。缴费年限、缴费档次不同，领取标准也会有所不同。

综上所述，解除劳动合同后，您完全可以通过上述方式继续续保，确保您的社保权益得到保障。如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我会尽力为您提供帮助。