关于“事业单位请病假2个月是否影响季度考核”的问题，这主要取决于所在事业单位的具体考核规定以及相关的法律法规。一般来说，以下几点可能对你的情况有所帮助：

1. 事业单位考核规定：

   • 事业单位通常会有自己的考核制度和规定，这些规定会明确员工在何种情况下会影响考核成绩或评级。
   • 病假作为员工因健康原因无法工作的正当理由，其影响程度通常会在考核规定中有所体现。
   • 建议查阅你所在事业单位的具体考核规定，了解病假对考核的具体影响。

2. 法律法规层面：

   • 从法律角度来看，员工因病请假是受到保护的，且病假期间员工应享受相应的病假待遇。
   • 通常情况下，法律法规不会直接规定病假对考核的具体影响，但这并不意味着病假完全不会影响考核。
   • 事业单位在制定考核规定时，会在遵循法律法规的前提下，结合本单位实际情况进行具体规定。

3. 实际情况分析：

   • 如果你的病假是出于正当的健康原因，且已经按照事业单位的规定办理了请假手续，那么病假本身不应被视为考核中的负面因素。
   • 然而，如果病假导致你无法完成季度内的工作任务或目标，或者对你的工作表现产生了实际影响，那么这可能会在一定程度上反映在你的考核成绩上。

综上所述，事业单位请病假2个月是否影响季度考核，主要取决于你所在事业单位的具体考核规定以及你病假期间的工作表现。为了更准确地了解这一情况，我建议你查阅所在事业单位的相关考核文件或咨询人事部门，以获取最准确的信息。如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的解答，请随时向我咨询。