不可以提前退休。在我国，退休年龄是由国家统一规定的，并且通常与个人的工作年限、年龄等因素相关。公司破产并不属于可以提前退休的法定情形。下面我将从几个方面详细解释这个问题：
法定退休年龄：根据我国的法律规定，退休年龄一般分为男性和女性两个标准，男性通常为60岁，女性可能为55岁或50岁（具体根据职业和地区政策有所不同）。只有在达到这些法定年龄后，才可以正常办理退休手续。
退休条件：除了年龄要求外，退休还可能涉及工作年限、社保缴纳情况等其他条件。这些条件都是国家根据社会保障制度和劳动力市场情况制定的，公司破产并不构成满足这些条件的特殊情况。
公司破产的影响：公司破产主要影响的是公司的经营状态和员工的劳动关系。在公司破产的情况下，员工可能会面临失业的风险，但这并不等同于可以提前退休。失业后，员工可以根据相关法律法规获得一定的失业救济或补偿，但这与退休待遇是不同的。
特殊情况的考虑：虽然一般情况下公司破产不能导致提前退休，但在某些特殊情况下，如员工因公司破产而遭受严重经济困难或身体伤害，并且符合当地相关政策规定的，可能会获得一定的社会保障或救助。然而，这并不等同于提前退休，而是针对特殊情况的特殊救助措施。
综上所述，差一年退休了公司破产并不能导致提前退休。如果您面临公司破产的情况，建议您关注自己的劳动权益保障和失业救济等相关政策，并咨询当地劳动部门或专业律师以获取更具体的法律帮助。