当兵后跟企业签合同一般是有效的。不过，具体合同的效力还需根据合同的具体内容、签订时的情境以及相关法律法规来综合判断。以下是对这一问题的详细分析：

1. 合同有效性的基本判断：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同是双方意思表示一致的产物，只要合同内容合法、双方具有相应的民事行为能力，且合同形式符合法律要求，那么合同就是有效的。
   • 当兵后，个人虽然承担了特定的军事义务，但其作为民事主体的身份并未改变，仍然有权与他人或企业签订民事合同。

2. 可能影响合同效力的因素：

   • 合同内容：如果合同内容违反法律法规的强制性规定，或者存在欺诈、胁迫等情形，那么合同可能被认定为无效或部分无效。
   • 签订时的情境：例如，如果士兵在签订合同时受到不当影响或胁迫，那么合同的效力可能会受到影响。
   • 特殊规定：某些特定的法律或政策可能对士兵签订合同的行为有特殊规定，需要特别注意。

3. 结合实际情况的分析：

   • 在大多数情况下，士兵与企业签订的合同（如劳动合同、租赁合同等）都是有效的，只要合同内容合法且双方自愿。
   • 如果士兵因执行军事任务而无法履行合同义务，这可能会构成合同的违约情形，但并不意味着合同本身无效。此时，双方应根据合同约定和相关法律法规来处理违约问题。

综上所述，当兵后跟企业签合同一般是有效的，但具体效力还需根据合同的具体内容、签订时的情境以及相关法律法规来综合判断。如果你在这方面有具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的法律建议。