即便没有土地租赁合同，厂房在拆迁时仍有可能获得补偿。以下是对此问题的详细分析：

1. 事实租赁关系的认定：

   • 即便未签订书面租赁合同，如果存在实际租赁行为，如支付租金、实际使用厂房等，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，这可以视为不定期租赁。租户的合法权益，包括在征收或拆迁时主张合理补偿的权利，仍受法律保护。

2. 补偿的可能性与范围：

   • 搬迁补偿：包括设备拆卸、运输、安装等因搬迁而产生的费用。
   • 临时安置补偿：若拆迁导致需要临时安置，应给予相应的费用。
   • 停产停业损失补偿：因拆迁导致生产经营中断所造成的经济损失，如预期利润损失等。
   • 装修及添附补偿：经出租人同意进行的装修或添加的不可拆除附属设施的价值。
   • 奖励性补偿：政府或拆迁方为鼓励尽快搬迁可能会提供的额外奖励。

3. 影响补偿的因素：

   • 租赁关系的证明：需要提供租金支付记录、水电费单据等证据来证实实际租赁行为。
   • 征收公告时间节点：征收决定作出前已形成稳定租赁关系的，租户更有可能获得补偿。
   • 产权人配合度：与房东协商分配补偿款项，必要时可能需要通过诉讼维权。

4. 维权建议：

   • 证据收集：整理租赁合同（如有）、付款凭证、经营许可等材料。
   • 主动沟通：向征收部门提交书面诉求，明确主张各项补偿费用。
   • 法律咨询：若协商未果，可以及时向我咨询，通过法律途径维护自身权益。

综上所述，没有土地租赁合同的厂房在拆迁时，如果能证明存在事实租赁关系，仍有可能获得补偿。具体补偿项目和数额需根据法律法规、当地拆迁政策以及实际情况来确定。如果您面临此类问题，建议尽早收集证据，并咨询专业律师以确保自身权益得到有效维护。