社保局不给补缴社保时，您可以通过申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。

一. 案情分析

• 您已通过劳动仲裁确认了与用人单位的劳动关系。
• 社保局拒绝为您补缴社保。

针对这一情况，我们需要明确的是，社保补缴通常是由用人单位负责，而非劳动者个人。但社保局作为社保管理部门，有责任确保用人单位依法缴纳社保费用。如果社保局拒绝履行这一职责，劳动者有权通过法律途径维护自己的权益。

二. 法律依据与处理措施

1. 了解拒绝补缴的原因

   • 首先，您需要了解社保局拒绝补缴的具体原因。这有助于您判断社保局的决定是否合理，并针对性地采取措施。

2. 申请行政复议

   • 如果您认为社保局的决定不合理，可以依法申请行政复议。根据《行政复议法》的相关规定，您有权向作出具体行政行为的行政机关的上一级行政机关或同级人民政府申请行政复议。
   • 在申请行政复议时，您需要向相关行政机关提交复议申请书，并提供相关证据材料，如劳动仲裁裁决书、社保局拒绝补缴的通知书等。

3. 提起行政诉讼

   • 如果行政复议结果仍不能解决您的问题，您可以依法向人民法院提起行政诉讼。根据《行政诉讼法》的相关规定，人民法院将依法审理您的案件，并作出公正判决。
   • 在提起行政诉讼时，您需要向人民法院递交起诉状，并按照法院的要求提供相关证据。

三. 其他建议

• 寻求法律援助

  • 如果您对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助。咨询专业律师可以帮助您了解更多的法律途径和解决方法，律师还可以协助您进行行政复议或行政诉讼。

• 保留证据

  • 在采取任何法律行动之前，请确保您已经详细了解了相关法律法规和政策规定，并保留好所有与社保补缴相关的证据材料。这些证据将在行政复议或行政诉讼中发挥重要作用。

我的观点：面对社保局拒绝补缴社保的情况，您应积极采取措施维护自己的合法权益。通过申请行政复议或提起行政诉讼等法律途径，您可以有效地解决这一问题。同时，建议您在采取法律行动前充分了解相关法律法规和政策规定，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如有进一步需要，您可以继续咨询我。