针对您提出的“打官司要拖欠工资期间误工费怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确拖欠工资与误工费是两个不同的概念。拖欠工资是指用人单位未按照劳动合同约定和国家规定，及时、足额给劳动者支付工资。而误工费则是指赔偿义务人因受害人从受伤到完全康复期间无法正常工作，而实际减少的那部分收入所支付的一笔钱。

在拖欠工资的情况下，劳动行政部门会责令单位限期支付，如果逾期不支付，单位需要按应付金额的百分之五十到百分之一百加付赔偿金。劳动者也可以通过劳动仲裁、法院起诉等方式来维护自己的权益。

至于您提到的因打官司维权期间产生的误工费，一般来说，在起诉拖欠工资时主张误工费是比较难得到支持的，因为索要工钱属于劳动争议，法律主要保护的是劳动者获得劳动报酬的权利。误工费更常见于人身损害赔偿案件中。

然而，如果您能够证明在起诉期间因处理案件确实耽误了其他有收入的工作，并且能够提供明确的实际收入损失证据，那么您可以尝试主张误工费。但请注意，法院是否支持您的主张需要结合具体证据和实际情况进行判定，实践中需要证据充分且符合法定情形才可能获得支持。

因此，如果您想要主张误工费，建议您在维权过程中妥善保留相关证据，如误工证明、收入证明等，以便在需要时提供有力的支持。同时，您也可以咨询专业的法律人士，以获取更具体的法律建议和帮助。