针对您提出的关于临时工手指骨折工伤赔偿标准的问题，以下是我为您整理的详细解答：

首先，需要明确的是，无论是正式工还是临时工，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，只要符合工伤认定条件，都有资格享受工伤保险待遇。单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生后1年内直接向当地社会保险行政部门提出申请。

关于手指骨折工伤的具体赔偿标准，通常包括以下几个方面：

1. 医疗费用：

   • 治疗手指骨折所产生的医疗费用，如挂号费、诊疗费、住院费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，由工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。

2. 停工留薪期工资：

   • 职工因工伤需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可经市级劳动能力鉴定委员会确认后延长，但延长期限不得超过12个月。

3. 护理费：

   • 停工留薪期内生活不能自理的工伤职工需要护理的，由所在单位负责。若评定伤残等级后仍需生活护理，则从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理能力分三个等级支付。

4. 一次性伤残补助金：

   • 根据手指骨折的伤残等级，按照一定的标准由工伤保险基金支付。如十级伤残为7个月本人工资，九级为9个月，以此类推，一级为27个月。

5. 其他相关费用：

   • 如住院伙食补助费、辅助器具费等，也按照相关规定由工伤保险基金或用人单位支付。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 工伤职工提出解除或终止劳动关系的，可获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）。这两项补助金的具体数额由省、自治区、直辖市人民政府规定。

最后，建议您在手指骨折后及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定具体的赔偿金额。同时，咨询当地的劳动保险机构或专业律师，以更准确地了解自己的权益和赔偿流程也是非常重要的。希望这些信息能对您有所帮助。