关于“工地补偿款公司能否追回”的问题，这主要取决于补偿款发放的具体情况、相关法律法规以及合同条款的约定。以下是我从几个不同角度进行的分析：

1. 如果补偿款发放存在错误：

   • 如果公司发现之前发放的工地补偿款存在错误，比如发放对象错误、发放金额超出应发数额等，那么公司有权根据相关法律法规或合同条款，要求收回错误发放的补偿款。
   • 在这种情况下，公司需要提供充分的证据证明发放存在错误，并与相关方进行协商，以合理、合法的方式追回补偿款。

2. 如果补偿款发放基于合同或法律规定：

   • 如果工地补偿款的发放是基于双方签订的合同或相关法律法规的规定，且发放过程合法合规，那么公司通常无权单方面追回已发放的补偿款。
   • 除非合同中有特别约定，或者法律法规允许在某些特定情况下追回补偿款，否则公司应遵守合同约定和法律规定，不得擅自追回。

3. 如果涉及劳动争议或纠纷：

   • 如果工地补偿款的发放引发了劳动争议或纠纷，公司应首先通过协商、调解等方式解决争议。
   • 在争议解决过程中，如果确实存在需要追回补偿款的情况，公司应依据相关法律法规和争议解决机构的裁决来执行。

综上所述，工地补偿款公司能否追回，取决于多种因素的综合考量。如果公司确实需要追回补偿款，建议咨询专业律师（如我），以便根据具体情况提供针对性的法律建议和指导。同时，公司也应加强内部管理，确保补偿款的发放合法合规，避免引发不必要的争议和纠纷。