针对你提出的问题“法院判决明确说明酌情从轻处罚，那还会被开除吗”，首先我要明确的是，酌情从轻处罚与是否会被开除是两个独立的问题，它们之间没有直接的必然联系。下面我详细解释这一点：

1. 酌情从轻处罚的含义：

   • 酌情从轻处罚是法院在判决时，根据被告人的犯罪情节、悔罪表现等因素，在法定刑的幅度内，对被告人给予相对较轻的处罚。
   • 这是一个法律上的量刑原则，主要关注的是刑罚的轻重。

2. 开除的适用情况：

   • 开除通常指的是对公职人员、企业员工等因违反纪律或法律规定而给予的一种严厉处分。
   • 是否会被开除，取决于具体的纪律规定、劳动合同、单位政策以及被告人的具体行为性质等因素。
   • 开除与法院的刑事判决没有直接的必然联系，除非单位的纪律规定或劳动合同中明确将刑事犯罪作为开除的条件。

3. 结论：

   • 因此，即使法院判决中明确说明酌情从轻处罚，这并不意味着被告人一定不会被开除。
   • 是否会被开除，还需要根据被告人的具体身份、所在单位的纪律规定、劳动合同以及被告人的具体行为性质等因素来综合判断。

综上所述，酌情从轻处罚与是否会被开除是两个独立的问题，没有直接的必然联系。如果你面临这样的情况，建议咨询具体的单位政策或劳动法律顾问，以获取更准确的答案。如果你有其他法律问题，可以直接向我咨询。