公司工作群截图别人，这一行为是否违法，需要具体分析。

1. 一般不违法的情况：

   • 如果截图的内容是工作相关的公开信息，如工作安排、通知公告等，且没有涉及个人隐私或商业秘密，那么这种截图行为一般不构成违法。
   • 在工作群中，为了保存证据或记录工作进展，对公开讨论的内容进行截图，通常也是被允许的。

2. 可能违法的情况：

   • 如果截图的内容涉及个人隐私，如私人聊天记录、个人照片等，且未经当事人同意就进行传播或用于其他非法目的，那么这种截图行为就可能构成侵犯个人隐私权，是违法的。
   • 如果截图的内容涉及公司的商业秘密，如客户资料、内部文件等，且未经公司授权就进行泄露或用于谋取私利，那么这种截图行为也可能构成侵犯商业秘密，同样是违法的。

3. 法律建议：

   • 在公司工作群中，应尊重他人的隐私权和公司的商业秘密，避免随意截图和传播敏感信息。
   • 如果确实需要截图保存证据或记录工作，应确保截图内容不涉及个人隐私或商业秘密，并妥善保管截图，避免泄露。
   • 如果发现自己或他人的合法权益受到侵害，应及时向相关部门投诉或寻求法律援助。

总之，公司工作群截图别人是否违法，取决于截图的内容、目的以及是否得到了相关当事人的同意或授权。在日常工作中，我们应遵守法律法规和职业道德，尊重他人的合法权益。