首先，如果语音厅不给结工资，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与雇主沟通：

   • 首先尝试与雇主进行友好沟通，明确表达你对于工资未结算的疑虑和不满，了解是否存在误解或延误，并要求雇主尽快支付拖欠的工资。

2. 收集证据：

   • 在沟通无果的情况下，开始收集相关证据，如工作合同、工时记录、工资条、银行转账记录等，以证明你与雇主之间的雇佣关系以及工资拖欠的事实。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果雇主仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉，提交你收集的证据，并详细说明情况。劳动监察部门会进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在申请劳动仲裁或提起诉讼前，请确保你已经充分准备了相关证据，并咨询了专业律师（在这里就是我）的意见。

5. 寻求法律援助：

   • 如果你在维权过程中遇到经济困难或法律障碍，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，以获得免费的法律咨询和代理服务。

综上所述，面对语音厅不给结工资的情况，你应该积极采取措施来维护自己的合法权益。从与雇主沟通到收集证据，再到向相关部门投诉或申请法律程序，每一步都至关重要。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。