如果你在工作中犯了失误但不想在离职时提及，你可以按照正常的离职流程进行。以下是你需要知道的关于如何离职的一些建议：

1. 了解离职流程：

   • 首先，你需要查阅公司的员工手册或与公司的人力资源部门联系，了解公司的离职流程和所需文件。
   • 通常，离职流程包括提交离职申请、完成离职手续、归还公司财物等步骤。

2. 提交离职申请：

   • 你可以向公司的人力资源部门或你的直接上级提交离职申请。
   • 在离职申请中，你无需提及工作失误，只需说明你的离职意愿和离职日期。

3. 完成离职手续：

   • 根据公司的要求，你可能需要完成一系列离职手续，如填写离职表格、归还公司财物、完成工作交接等。
   • 在这个过程中，保持与人力资源部门和同事的沟通，确保离职手续的顺利进行。

4. 保持职业态度：

   • 无论你是否提及工作失误，保持职业态度都是非常重要的。
   • 在离职过程中，保持积极、合作的态度，尊重公司和同事，不要因个人情绪而影响离职流程的顺利进行。

5. 注意离职后的义务：

   • 离职后，你可能需要遵守与公司签订的保密协议、竞业禁止协议等法律文件。
   • 确保你了解并遵守这些义务，以避免可能的法律纠纷。

总之，离职是一个正常的职业过程，你无需因工作失误而感到担忧。按照公司的离职流程进行，保持职业态度，你就能顺利地完成离职。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。