关于机关事业单位工勤人员犯罪后的待遇问题，这确实是一个涉及多个方面的复杂问题。以下是我根据相关法律和实际情况，给出的详细解答：

结论前置

机关事业单位工勤人员犯罪后，其待遇将受到严重影响，包括但不限于工资、福利、退休金等方面。具体处理需根据犯罪性质、情节及法律规定进行。

详细解答

1. 工资及福利待遇：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，工勤人员若被判处刑罚，其工资及福利待遇将按相应规定进行调整。通常，被判处管制、拘役或有期徒刑宣告缓刑的，会停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费；被判处有期徒刑（不含宣告缓刑）的，自人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。
   • 对于退休后被判处管制、拘役和有期徒刑宣告缓刑的，若刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按降低后的基本工资标准（即原基本工资中固定部分与活的部分之和的40%）计发退休金；若刑罚执行完毕不满本人应享受的基本退休金年限的，按实际年限计发。

2. 退休金处理：

   • 如前所述，退休后被判刑的工勤人员，其退休金将按降低后的标准计发。若刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚，但刑罚执行完毕不满原应享受的基本退休金年限的，按实际年限计发。
   • 对于被判处有期徒刑以上刑罚的，刑罚执行完毕或赦免以后，经主管机关批准，其生活费可按原基本退休金的60%计发，但最低不得低于当地最低生活保障线。

3. 其他待遇：

   • 除工资和退休金外，工勤人员犯罪后还可能面临其他待遇的调整，如医疗保险、住房公积金等社会保障待遇，以及单位提供的各项福利待遇，都可能因犯罪而受到不同程度的影响。

4. 法律后果：

   • 工勤人员犯罪后，除面临上述待遇调整外，还可能面临法律上的其他后果，如被开除公职、剥夺政治权利等。这些后果将根据个人犯罪的性质、情节及法律规定进行具体裁定。

综上所述，机关事业单位工勤人员犯罪后的待遇将受到严重影响，具体处理需根据犯罪性质、情节及法律规定进行。因此，建议工勤人员严格遵守法律法规，珍惜自己的职业生涯和待遇。如有任何法律问题或疑问，可直接向我咨询。