在物业干活受伤，关于劳务合同赔偿及是否需要个人承担责任的问题，以下是我的详细解答：

核心结论：在物业干活受伤，是否需要个人承担责任，主要取决于受伤的具体情形、双方的法律关系以及过错程度。一般来说，若提供劳务一方因劳务受到损害，会根据双方各自的过错承担相应的责任。

具体分析：

1. 雇佣关系下的责任：

   • 若你与物业之间形成的是雇佣关系，且你在提供劳务过程中受伤，那么根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果物业有过错，如未提供必要的安全保障措施，物业应承担与其过错相应比例的赔偿责任；同时，如果你自身也有过错，将相应减轻物业的赔偿责任。

2. 承揽合同关系下的责任：

   • 若你与物业之间形成的是承揽合同关系，那么你在完成工作过程中造成的自身损害，一般应由你自己承担。但如果物业在此过程中有过失行为，如提供了不当的定作、指示或选任，物业则需承担相应的赔偿责任。

3. 赔偿范围：

   • 无论你是基于何种法律关系在物业干活受伤，赔偿范围通常都包括但不限于医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若受伤导致残疾，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费等。若因伤致残导致丧失劳动能力或死亡，还需赔偿被扶养人生活费、死亡赔偿金、受害人亲属办理丧葬事宜支出的费用等。

法律建议：

• 在受伤后，首先应及时就医并保留好所有相关的医疗记录和费用票据。
• 接着，明确你与物业之间的法律关系，这通常可以通过劳务合同或相关协议来确定。
• 收集证据以证明物业的过错或你的损失，如现场照片、证人证言、监控录像等。
• 若双方无法协商一致，你可以考虑通过诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。在此过程中，我可以为你提供专业的法律咨询和代理服务。

总之，在物业干活受伤后，是否需要个人承担责任需根据具体情况而定。建议你及时咨询专业律师以获取更具体的法律意见和指导。