当工伤超过30天未进行申请时，您不必过于担心，因为仍然有途径来维护您的权益。以下是一些详细的步骤和建议，帮助您处理这种情况：

一、了解相关规定

首先，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。然而，如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，仍然可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、收集证据

在等待期间，您需要尽量收集和留存能够证明工伤事实的相关证据。这些证据包括但不限于：

• 劳动合同：证明您与用人单位存在劳动关系。
• 工作证：证明您在用人单位工作。
• 医疗诊断证明：直接证明您的受伤情况。
• 证人证言：如果有旁人看到您受伤的过程，他们的证言也非常重要。

证据的充分性和准确性对于工伤认定及后续赔偿至关重要。因此，请务必认真对待这一步骤。

三、提出工伤认定申请

在收集到足够的证据后，您可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交申请时，请务必附上所有相关证据，并详细阐述工伤事故的发生经过和您的受伤情况。

四、等待认定结果并跟进

提交工伤认定申请后，您需要等待社会保险行政部门的认定结果。在此期间，您可以保持与部门的联系，了解认定进度，并及时跟进。如果认定结果有任何疑问或不满，您可以按照相关规定提出复议或诉讼。

五、注意事项

• 尽早申请：虽然超过30天仍然可以申请，但建议尽早申请，以避免因时间推移导致证据搜集困难等问题。
• 保留证据：无论申请结果如何，都要妥善保留所有相关证据，以备不时之需。
• 了解赔偿标准：如果工伤被认定，您需要了解相关的赔偿标准和流程，以便在后续赔偿过程中能够顺利获得应有的赔偿。

总之，即使工伤超过30天未申请，您仍然有途径来维护自己的权益。只要您按照上述步骤操作，并尽可能收集充分的证据，就有可能获得工伤认定和相应的赔偿。