关于“职工家属有病能请多少天假”这个问题，首先需要明确的是，我国劳动法律体系中并没有直接规定职工因家属生病可以请假的具体天数。这类情况通常涉及的是职工的带薪年休假、病假或者事假等假期类型，但具体能否请假以及请假的天数，需要根据实际情况和用人单位的规章制度来确定。

1. 带薪年休假：

   • 职工可以享受带薪年休假，但年休假的使用通常需要提前申请并经过用人单位批准。
   • 年休假的天数根据职工的工作年限和用人单位的规定来确定，与家属生病无直接关联。

2. 病假：

   • 病假是职工因自身疾病需要休息而请的假。
   • 家属生病并不能直接作为职工请病假的理由，除非用人单位的规章制度中有特别规定。

3. 事假：

   • 事假是职工因私事需要请假而申请的假期。
   • 职工可以因家属生病需要照顾而申请事假，但具体能否批准以及批准的天数，完全取决于用人单位的规章制度和实际情况。

4. 用人单位规章制度：

   • 不同的用人单位可能有不同的规章制度，对于职工因家属生病请假的情况可能有特别规定。
   • 建议职工在请假前仔细阅读用人单位的规章制度，了解相关规定，并按照规定程序申请请假。

综上所述，职工因家属生病能请多少天假，并没有一个固定的答案。它取决于职工的假期类型、用人单位的规章制度以及实际情况。因此，建议职工在请假前与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确请假的事由、天数和程序，以确保请假的合法性和有效性。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。