针对您提出的“工作不小心绊倒擦伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤认定
首先，要确定您的擦伤是否属于工伤。根据相关规定，如果在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么这种情况通常可以被认定为工伤。具体来说，需要满足以下几个条件：
- 工作时间：事故发生在您的工作时间内。
- 工作场所：事故发生在您的工作区域内，或者是您因工作需要而前往的其他相关区域。
- 工作原因：事故是由于您执行工作任务或与工作相关的活动而导致的。
如果满足上述条件，您的擦伤就有可能被认定为工伤。
二、工伤认定流程
- 用人单位申请：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 个人申请：如果用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、赔偿项目
一旦您的擦伤被认定为工伤，您就有权获得相应的赔偿。赔偿项目通常包括：
- 医疗费用：包括您因治疗擦伤而产生的所有合理医疗费用。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您有权获得与平时相同的工资待遇。
- 其他相关费用：根据您的具体情况，可能还包括护理费、交通费等其他相关费用。
如果因擦伤导致了伤残，您还有权获得一次性伤残补助金等其他赔偿。
四、赔偿责任主体
- 参保情况：如果您所在的公司为您参加了工伤保险，那么赔偿费用将由工伤保险基金和用人单位按规定承担。
- 未参保情况：如果您所在的公司未为您参加工伤保险，那么所有赔偿费用将由用人单位承担。
五、建议与注意事项
- 及时申报：事故发生后，应尽快向用人单位报告，并督促其按规定时间提出工伤认定申请。
- 保留证据：保留好与事故相关的所有证据，如现场照片、医疗记录等，以备不时之需。
- 咨询专业意见：在处理过程中，如有任何疑问或困惑，建议咨询专业的法律人士或劳动监察部门。
综上所述，如果您在工作时不小心绊倒擦伤，并满足工伤认定的条件，您就有权获得相应的赔偿。希望以上解答能对您有所帮助。