您好，关于转业回国企后工龄的计算问题，我可以为您提供以下详细解答：

首先，转业回国企后，您的军龄是会被视作工龄的。这一规定来源于《退役士兵安置条例》等相关法规。具体来说，您的服现役年限，在转业安置到国企后，会计算为工龄，并且与您在国企的实际工作年限累计计算。这意味着，您在享受工资、福利待遇时，会按照您总的工龄来计算，军龄部分也会得到相应的体现。

关于工龄的具体计算方法，有以下几点需要注意：

1. 军龄与工龄的合并计算：

   • 转业、复员、退伍军人，由国家分配或被招收到国家机关、企事业单位工作的，其军龄应与参加工作后的工作时间合并计算为连续工龄。

2. 等待分配工作的时间：

   • 义务兵退伍后，在等待分配工作的时间，这段期间也与军龄一起计算为连续工龄。

3. 特殊情况的处理：

   • 如果您在退伍后回农村参加了一般农业生产，之后又到机关和企事业单位工作，那么您的军龄应与之后的工作时间合并计算为连续工龄，但在农村参加农业生产的时间不能计算工龄。
   • 对于被判刑后开除军籍的复员退伍人员，刑满释放后参加工作的，其工龄从重新参加工作时算起。如果判刑后保留了军籍，那么可以将服刑前后的军龄合并计算为连续工龄。

此外，还需要注意的是，转业到国企的退伍军人是不存在试用期的。因为试用期是针对用人单位从劳动力市场上招收的普通劳动者，而转业士官是符合由政府安排工作条件的，并且军龄满10年以上的，应当直接签订无固定期限劳动合同。

综上所述，转业回国企后，您的军龄会视作工龄，并与您在国企的实际工作年限累计计算。在享受工资、福利待遇时，会按照您总的工龄来执行。希望这个解答能够对您有所帮助。