保险公司业务员因未上班而被扣业务提成是否合法，取决于具体的劳动合同、公司规章制度以及法律法规。下面我将从几个角度进行详细分析：

1. 劳动合同约定：

   • 首先，需要查看业务员与保险公司之间签订的劳动合同中是否有关于业务提成、缺勤处理及扣款的相关规定。
   • 如果劳动合同中明确规定了因未上班可以扣除业务提成，并且该规定不违反法律法规的强制性规定，那么保险公司按照合同约定扣款是合法的。

2. 公司规章制度：

   • 其次，保险公司内部是否有合法有效的规章制度，对业务员的考勤、业务提成及扣款进行规定。
   • 如果公司规章制度中有相关规定，并且该规章制度已经过民主程序制定，且向业务员进行了公示或告知，那么保险公司依据规章制度扣款也是合法的。

3. 法律法规：

   • 最后，还需要考虑法律法规对劳动者权益的保护。
   • 根据《劳动法》等相关法律法规，劳动者的合法权益受法律保护，用人单位不得无故克扣劳动者工资。
   • 如果保险公司扣款的行为违反了法律法规的规定，如扣款数额超过法律规定或扣款理由不充分等，那么该扣款行为就是违法的。

综上所述，保险公司业务员因未上班而被扣业务提成是否合法，需要综合考虑劳动合同、公司规章制度以及法律法规的规定。如果业务员对扣款行为有异议，建议首先查看劳动合同和公司规章制度的相关规定，并咨询专业律师以了解自己的权益和可能的法律途径。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。