当单位职工去世后，关于死亡证明的开具，确实有一定的规定和流程需要遵循。

首先，如果职工是在医疗卫生单位（如医院）内去世的，那么应当由该医疗单位直接开具《死亡证》。这是最直接且通常也是最被认可的一种证明方式。

然而，如果职工是在家中、养老服务机构或其他非医疗卫生单位正常死亡的，那么情况就稍微复杂一些。在这种情况下，无法直接由医院出具死亡证明。此时，可以凭借居民（村）委员会出具的证明，到当地医疗机构（如乡镇卫生院或社区卫生服务中心）开具《死亡医学证明（推断）书》。这个证明同样具有法律效力，可以作为职工去世的官方证明。

另外，如果职工是未经救治非正常死亡的，那么应当由公安司法机关委托法医或者司法鉴定机构进行鉴定，并出具相应的死亡证明。

至于您提到的单位开具的证明，它本身并不能直接作为职工去世的官方证明。但单位可以出具一份关于职工去世情况的说明或报告，这份文件虽然不具备死亡证明的法律效力，但可以作为辅助材料，帮助家属或相关机构了解职工去世的具体情况和背景。

总的来说，单位职工去世后，最权威且被广泛接受的证明是由医疗单位或法医/司法鉴定机构出具的死亡证明。而单位可以提供的只是一份辅助性的说明或报告。希望这些信息能对您有所帮助。