结论前置：提交辞职申请后但未办理离职手续继续上班，员工是有权获得工资的。

详细分析：

1. 劳动关系存续：

   • 当你提交辞职申请后，直至离职手续办理完成，从法律上讲，你与公司的劳动关系仍然存续。这意味着，在此期间你继续为公司提供劳动，公司就有义务按照劳动合同约定的标准支付你工资。

2. 工资支付义务：

   • 根据劳动法的相关规定，只要员工提供了劳动，用人单位就应当支付相应的工资。因此，即使你提交了辞职申请，但在未正式离职前继续上班，公司仍需按时支付你工资。

3. 离职证明的出具：

   • 值得注意的是，公司应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。如果公司未及时出具离职证明，你可以通过友好沟通或法律途径要求公司出具。但这并不影响你在离职前继续上班并获取工资的权利。

4. 实际操作建议：

   • 在此期间，建议你与公司保持沟通，明确离职手续的办理进度和工资支付的时间。如果公司拒绝支付工资或拖延离职手续的办理，你可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

综上所述，提交辞职申请后但未办理离职手续继续上班，你是有权获得工资的。如果公司拒绝支付或存在其他劳动纠纷，欢迎随时向我咨询，我将为你提供专业的法律帮助。