加班费的计算并不是一个简单的固定数值，而是需要根据多个因素来确定。以下是对加班费计算方式的详细解释：

1. 确定基础工资：

   • 加班费的计算首先依赖于你的基础工资，即你的时薪或月薪。时薪制员工直接按时薪计算，而月薪制员工则需要将月薪折算为时薪（通常按月工作天数和每日工作小时数来折算）。

2. 识别加班类型：

   • 加班通常分为平日加班、休息日加班和法定节假日加班三种。不同类型的加班，其加班费计算标准也不同。

3. 应用加班倍数：

   • 平日加班：一般按照不低于本人小时工资标准的1.5倍计算。
   • 休息日加班：如果不能安排补休，一般按照不低于本人日或小时工资标准的2倍计算。
   • 法定节假日加班：一般按照不低于本人日或小时工资标准的3倍计算。

4. 计算实际加班费：

   • 根据你的基础工资、加班类型以及相应的加班倍数，就可以计算出你加班一个半小时应得的加班费。例如，如果你的时薪是20元，且是平日加班，那么加班一个半小时的加班费就是20元/小时 * 1.5倍 * 1.5小时 = 45元。

5. 考虑其他因素：

   • 需要注意的是，具体的加班费计算还可能受到公司规章制度、劳动合同约定以及地方政策等因素的影响。因此，在计算加班费时，还需要参考这些因素进行综合考虑。

综上所述，加班一个半小时应该多少钱，并没有一个固定的答案。它取决于你的基础工资、加班类型以及可能的其他因素。如果你能提供更多的具体信息，我可以帮你更准确地计算出应得的加班费。