首先，我们要明确一点：老板不给工资是违法行为，无论是成人还是小孩，都有权要求获得应得的报酬。下面，我将从几个角度为你提供解决方案：

1. 与老板协商：

   • 尝试与老板进行友好沟通，明确表达你或你的孩子已经按照约定提供了陪玩游戏的服务，理应获得相应的工资。
   • 可以提出具体的支付时间和方式，看老板是否能够接受并履行。

2. 收集证据：

   • 如果协商无果，你需要开始收集证据，以便后续采取法律措施。
   • 证据可以包括与老板的聊天记录、支付约定（如书面或口头协议）、工作记录（如游戏陪玩的时间记录）等。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果老板仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。

4. 寻求法律援助：

   • 如果情况复杂，或者劳动监察部门的处理结果不满意，你可以考虑寻求法律援助。
   • 作为一名律师，我可以为你提供法律咨询，帮助你了解如何进一步维护自己的合法权益。

5. 法律诉讼：

   • 作为最后的手段，如果其他途径都无法解决问题，你可以考虑向法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明自己的诉求是合理的，法院将根据事实和法律作出判决。

总之，面对老板不给工资的情况，你应该积极采取措施来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。