关于您提出的“工伤出院19天但住院超过了3月还能开病假条吗”的问题，我首先给出结论：是否能继续开病假条，取决于您的实际工作年限、在本单位的工作年限以及医疗期的具体规定。
接下来，我为您详细解释：
医疗期的计算：
- 根据相关规定，医疗期的长短与您的实际工作年限和在本单位的工作年限有关。例如，实际工作年限十年以下，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月；五年以上则为六个月，以此类推。
- 医疗期的计算是按照一定时间段内的累计病休时间来的。比如，医疗期三个月的，是按六个月内累计病休时间计算。
病假条的开具：
- 病假条是由医生根据您的病情和治疗需要来开具的。
- 如果您已经出院，但病情仍未完全恢复，需要继续休息和治疗，那么您可以向医生咨询是否可以开具病假条。
- 医生在开具病假条时，会考虑您的病情、治疗情况以及医疗期的规定。
特殊情况：
- 如果您患的是特殊疾病，如癌症、精神病、瘫痪等，且在规定的医疗期内未能痊愈，那么经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。
综上所述，您是否能继续开病假条，需要综合考虑您的实际工作年限、在本单位的工作年限、医疗期的具体规定以及您的病情和治疗情况。建议您向医生咨询，并了解相关的劳动法规和政策，以便做出正确的决策。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。