辞职提前30天申请的流程，对于大多数职场人士和公务员来说，虽然具体细节可能有所不同，但大体上都遵循一定的规范。下面我将分别就这两种情况为您详细解释：
对于大多数职场人士：
提前通知：
- 根据劳动法的规定，如果您打算辞职，必须提前30天（或按照合同约定的提前通知期，如果合同中有更具体的规定）以书面形式通知您的单位。这一步非常关键，因为它不仅符合法律要求，还能确保您有足够的时间进行工作交接，并顺利办理离职手续。
提交辞呈：
- 辞呈是您正式通知单位解除劳动合同的法律文件。在提交辞呈时，请务必让接收者出具收条，或者通过挂号信等可追踪的方式邮寄，并保存好寄信凭证。这样做是为了确保您的辞职通知被单位正式接收，避免后续可能出现的纠纷。
等待与沟通：
- 提交辞呈后，单位可能会与您进行沟通，了解您的离职原因和具体离职日期等。在这个过程中，请保持开放和诚实的态度，与单位协商好离职事宜。
工作交接：
- 在离职前，您需要与继任者进行工作交接，确保所有相关文件、资料、物品等都得到妥善移交。这是您作为职场人士的责任，也是维护单位正常运作的重要一环。
办理离职手续：
- 离职手续包括退工手续、社保转移、公积金提取等。请务必在离职前与单位的人事部门或相关部门沟通好，确保所有手续都能顺利办理。
对于公务员：
公务员辞职的流程相对更为复杂，需要遵循更加严格的程序：
提出书面申请：
- 公务员需要向任免机关提出书面辞职申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。
组织审核：
- 组织人事部门会对公务员的辞职申请进行审核，重点审核其是否具有不得辞去公职或辞去公职后的从业限制情形，并征求纪检监察机关、保密等部门的意见。
任免机关审批：
- 任免机关需要在接到辞职申请之日起30日内（对于领导成员为90日内）予以审批，并作出同意或不同意的批复。
办理公务交接：
- 如果同意辞去公职，公务员需要在批准之日起10个工作日内完成公务交接手续。拒不办理交接手续的，将撤销同意辞去公职的决定，并给予开除处分。
备案与存档：
- 最后，任免机关需要将辞去公职人员的批复、申请等材料报市委组织部公务员一科备案，并将相关材料存入本人人事档案。
无论是职场人士还是公务员，在辞职过程中都需要保持谨慎和负责任的态度，确保离职过程的顺利进行。希望这些信息能对您有所帮助！