首先，如果劳动监察部门无法帮助你拿到工资，你可以考虑通过以下途径来解决问题：

1. 申请劳动仲裁：

   • 你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，这是解决劳动纠纷的一种正式途径。
   • 在申请劳动仲裁前，确保你已经收集了足够的证据，如工资条、工作合同、出勤记录等，以证明你的劳动关系和欠薪事实。
   • 劳动仲裁委员会将根据你的申请和提供的证据进行裁决，如果裁决支持你的诉求，用人单位需要按照裁决来支付你的工资。

2. 向法院提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决你的问题，或者你对劳动仲裁的裁决不满意，你可以向法院提起劳动诉讼。
   • 在提起诉讼前，同样需要准备好充分的证据，并咨询专业律师（即我）以了解诉讼程序和可能的结果。
   • 法院将根据你的诉讼请求和提供的证据进行审理，并作出判决。如果判决支持你的诉求，用人单位需要履行判决来支付你的工资。

3. 寻求政府部门的帮助：

   • 除了劳动监察部门，你还可以尝试联系当地的人力资源和社会保障局、工会等部门，寻求他们的帮助和支持。
   • 这些部门可能能够提供更具体的指导或协助你与用人单位进行协商，以解决工资问题。

4. 与用人单位协商：

   • 在采取法律手段之前，你也可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成和解。
   • 协商时，你可以明确表达你的诉求，并展示你收集到的证据，以促使用人单位尽快解决工资问题。

总之，如果劳动监察部门无法帮助你拿到工资，你不必过于担心。通过上述途径，你仍然有机会维护自己的合法权益。在这个过程中，保持冷静、理性，并准备好充分的证据是非常重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。