退休返聘既可以是本公司返聘，也可以是外公司返聘。具体分析如下：

一. 退休返聘的定义与性质

• 退休返聘是指职工退休后，因工作需要被原单位或其他单位返聘回去继续工作的情形。这里并没有明确限制返聘必须发生在原单位（即本公司），也可以是其他单位（即外公司）。

二. 本公司返聘与外公司返聘的法律依据

• 无论是本公司返聘还是外公司返聘，其法律性质均属于劳务关系，而非劳动关系。因为退休职工已经享受了养老保险待遇，不再具有劳动法律关系中劳动者的主体资格。- 例如，某公司退休职工张三，退休后既可以被原公司（本公司）返聘继续从事原工作，也可以被其他公司（外公司）聘请担任顾问或从事其他工作。

三. 返聘的注意事项

• 在返聘过程中，双方应明确约定工作内容、报酬、工作时间、保险等事项，并签订书面的劳务合同，以保障双方的合法权益。
• 返聘期间，返聘人员因工作原因受到伤害的，应按照劳务合同的约定或相关法律法规处理，一般不享受工伤保险待遇。

综上所述，退休返聘既可以是本公司返聘，也可以是外公司返聘，具体取决于用人单位与退休职工之间的协商和约定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。