如果单位法定代表人已经变更，要求盖公章开工作证明可能需要遵循一定的程序。以下是对此问题的详细分析：

一. 了解法定代表人变更的影响

1. 法定代表人变更的法律意义：根据《公司法》的相关规定，公司的法定代表人变更后，原法定代表人的职权即由新法定代表人承继。这意味着，新法定代表人将代表公司行使职权，包括对公司公章的管理和使用。
2. 公章管理的变化：由于法定代表人变更，公章的管理权也可能随之转移。因此，在请求盖公章时，需要与新法定代表人或相关负责人进行沟通。

二. 遵循公司程序要求盖公章

1. 与新法定代表人沟通：首先，你应与新法定代表人或负责公司公章管理的相关负责人进行沟通，说明你需要工作证明的原因和用途，并请求他们协助盖章。
2. 提供必要的文件和信息：为了证明你的身份和与工作证明的关联性，你可能需要提供身份证、工作合同、社保记录等相关文件和信息。
3. 遵循公司内部流程：每个公司都有自己的内部流程和管理规定。在请求盖公章时，你需要了解并遵循这些流程，如填写申请单、经过特定部门的审核等。

三. 注意事项

1. 确保公章的真实性：在拿到工作证明后，务必确认公章的真实性。可以通过与公司预留的公章样本进行比对，或者通过其他途径验证公章的有效性。
2. 妥善保管工作证明：工作证明是重要的文件，应妥善保管，避免遗失或被盗用。

我建议，在请求盖公章开工作证明时，务必与新法定代表人或相关负责人进行充分沟通，并遵循公司的内部流程。如有进一步需要，您可以继续咨询我。