单位员工家属非法集资，单位通常不承担责任。下面我将从法律角度详细解释这一结论：

1. 责任归属原则：

   • 在法律上，个人行为与个人所属单位或组织的行为是严格区分的。个人（包括员工家属）的非法行为，除非有特别明确的法律规定或事实依据表明单位与此有直接关联，否则单位不因其员工的个人行为而承担责任。

2. 非法集资的法律性质：

   • 非法集资是违反国家金融管理法规的行为，通常由个人或非法组织发起，以欺诈、虚构项目等手段骗取公众资金。这一行为的法律责任应由行为人本人承担。

3. 单位可能承担责任的情形：

   • 如果单位被证明参与了非法集资的策划、组织、实施或提供了帮助、便利，如提供场地、资金、宣传等，那么单位可能会因此承担法律责任。但这需要确凿的证据来证明单位的直接参与或知情不报。

4. 单位如何防范风险：

   • 单位应加强对员工及其家属的法治教育，提醒他们遵守法律法规，不参与任何非法活动。
   • 同时，单位应建立健全内部管理制度，防范员工利用单位资源或名义从事非法活动。

综上所述，单位员工家属的非法集资行为，除非有确凿证据证明单位与此有直接关联，否则单位不承担法律责任。如果单位担心因此受到牵连或影响，建议加强内部管理和法治教育，确保员工及其家属的合法合规行为。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。