工作交接表通常由行政或HR部门提供模板，但具体内容需要由交接双方根据实际情况填写。以下是对这一问题的详细解答：

1. 交接表模板的来源：

   • 在大多数公司中，行政或HR部门会准备一系列的工作交接明细表和交接单模板，以便员工在离职或岗位变动时进行工作交接。这些模板通常包含了交接所需的基本内容和格式，方便员工快速、准确地完成交接工作。

2. 交接表内容的填写：

   • 虽然交接表模板由行政或HR提供，但具体的交接内容需要由交接双方（即离职员工和接替员工，或岗位变动的员工和接收员工）根据实际情况进行填写。这包括工作项目的进度、客户信息的交接、固定资产的盘点等。
   • 交接双方应仔细核对交接内容，确保所有重要信息都已准确记录，并在交接表上签字确认。

3. 交接表的重要性：

   • 工作交接表是确保工作连续性和准确性的重要工具。通过交接表，接替员工可以迅速了解前任员工的工作状态和项目进展，从而顺利接手工作。
   • 同时，交接表也是离职员工证明自己已完成交接工作的重要凭证。如果后续出现任何问题或争议，交接表可以作为有力的证据来维护双方的权益。

综上所述，工作交接表通常由行政或HR部门提供模板，但具体内容需要由交接双方根据实际情况填写。如果你在工作中遇到关于交接表的具体问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。