针对您提出的问题，关于保安公司项目结束后是否必须去其他项目，以及如果不去是否能要求补偿，这主要取决于您与公司签订的劳动合同中的具体条款，以及公司的内部规定和劳动法律法规。

首先，您需要仔细查看您与公司签订的劳动合同。如果合同中明确规定了项目结束后员工必须接受公司安排的其他项目，那么您可能需要遵守这一条款。然而，如果合同中没有这样的规定，或者规定不明确，您就有权选择是否接受公司安排的其他项目。

如果您选择不接受公司安排的其他项目，并且这与劳动合同中的条款不冲突，那么您可以与公司协商解决此事。在协商过程中，您可以提出自己的理由和诉求，比如希望获得一定的经济补偿或者希望公司能够提供更合适的岗位等。

关于是否能要求补偿，这主要取决于劳动合同中的约定以及公司的内部规定。如果劳动合同或公司内部规定中明确规定了员工在项目结束后不接受其他项目安排可以获得经济补偿，那么您就有权要求公司支付补偿金。然而，如果劳动合同或公司内部规定中没有这样的条款，或者规定不明确，那么您可能需要通过法律途径来维护自己的权益。

在具体操作上，如果您与公司无法达成一致，您可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。在申请仲裁或提起诉讼之前，建议您先咨询专业的劳动法律师，以便更好地了解自己的权益和可能的法律后果。

总之，针对您的问题，您需要先查看劳动合同中的具体条款，然后与公司进行协商。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。希望这些解答能够对您有所帮助。